传输常驻现场工程师

请求ID:74526

工作范畴:建设

地点:约翰内斯堡，豪登省，南非

拥有超过60年的业务和技术经验矿业，能源,基础设施在各个领域，我们看到每个行业都面临着不断演变的挑战。我们以更智能、更高效、更创新的解决方案迅速做出反应。我们利用我们的9000名员工，有以上经验150个国家挑战现状，为我们的客户、员工和我们所服务的社区创造积极的改变。

我们的项目交付组(PDG)为客户提供世界级的服务项目交付从研究到建设资产、运营资产，并通过我们的人员、方法、治理和系统提高效率。我们的工程而且项目管理施工规程确保安全、高效和可持续发展的在全球范围内交付金属和采矿、基础设施和能源领域的项目。

任职者必须在特高压变电站和电力线路项目的建设、监督和进度监测领域具有丰富的管理和现场经验。这些项目的运行电压至少必须达到400千伏。

申请人必须在电力行业或主要建筑行业工作至少15年，在变电站和电力线路领域至少有10年的经验，以及至少参与三个400千伏项目的个人经验。

当在这样的场所工作时，候选人需要对高压法规和安全有广泛的了解。

该职位将在现场高压施工和调试项目环境中工作，因此还需要强大的电气设备安装和测试知识，特别是特高压设备以及保护和控制工厂的现场验收测试。

资历及经验

资格

• 电气工程理学学士、技术学士或理学士(工程)/工程学士学位(必需/最低)
• 广泛了解高压电力公用事业使用的高压操作规程。这包括候选人作为授权人工作的可证明的操作经验，无论是签发高压许可证还是作为负责人，负责获取许可证和监督在许可证下工作的人员。
• 专业注册，作为专业工程师，技术人员或技术员，目前或最近在他们的居住国。该项目要求在津巴布韦工程委员会(ECZ)注册。哈奇会协助并支付这笔费用。

经验与能力

• 10年特高压变电站项目相关经验。(重要/最小)
• 至少3个特高压变电所(220千伏及以上必不可少)的电力(输电)工程现场经验
• 特高压电线施工现场经验和超高压电力线路检查(必须为220千伏及以上)
• 完全胜任并了解高压法规(从许可流程，高压场操作，最重要的是高压场安全)
• 高压操作各方面的操作经验，包括高压法规和安全的实际遵守和执行。
• 具有设计评审、HAZOP参与、功能控制规范评估的经验。
• 具有特高压电气工程和设计经验。
• 具有特高压电厂和输电线检验经验。
• 良好的电力变压器和并联电抗器知识和理解。
• 熟悉330/400 kV特高压开关设备和隔离器。
• 具有特高压电气工程、电厂和控制厂运行及调试/测试经验。
• 电力变电所环境保护控制系统设计评估。
• 熟悉超高压变电站的变压器、馈线和母线保护。
• 了解现代变电站计量、控制(SCADA)和保护系统。
• 熟悉正式的软件工程标准和方法。
• 能熟练使用电脑，熟练使用各种Office软件包和软件工具进行日常报告和反馈，熟悉甘特图。

主要产出及职责

• 监督，支持和管理Hatch变电站和电力线网站项目经理指导下的监督团队。
• 与承包商和客户一起参与现场设计讨论会议，施工方案会议，并就适用于该地区的各种变电站和线路项目现场提供操作建议。
• 在自动化、保护和电气系统方面提供一些现场咨询支持[大部分由主题专家提供支持]
• 与Hatch SME合作，评估EPC最终用户的操作和维护支持文件和程序
• 特高压变电站、特高压电力线路和各种电气系统的施工监控。
• 安装监督和调试。
• 评估EPC最终用户的操作和维护支持文件和程序。
• 项目经理规定的项目交付成果，包括计划和进度监控交付成果。
• 每月报告在不同地点的各种项目活动。
• 在多学科EPC项目中与他人对接和合作。
• 每天与客户和EPC进行沟通。
• 负责各个项目现场所有孵化现场人员的安全，以及EPC工程的安全评估，并向客户提供建议。
• 参与变电站和线路项目中所有设备的设计评审

其他

• 该职位需要在客户在津巴布韦的各个工作地点出差和居住。
• 护照有效，身体健康。
• 有效的驾驶执照。
• 全面接种COVID-19疫苗
• 通过以下方式，展示并积极促进符合Hatch实现全面安全文化目标的行为:

• 领导调查所有报告的严重事件，并确保所有后续行动的实施。
• 参与工作区域的审计。
• 参加所有指定的安全培训。
• 为承包商执行哈奇安全标准提供指导。

• 确保项目治理符合Hatch和客户的政策和程序。

• 根据客户/项目经理制定的项目目标，承担明确的责任和责任。

调动，轮岗和合同期限

• RE No . 1将需要在6月底/ 7月初动员到现场(津巴布韦)
• 目前轮岗时间为6周，休息和休养2周(但由于COVID-19的流动要求，这可能会改变)。

• 项目持续时间最少为14个月，但最长可达20个月(必须保证全部持续时间)

为什么加入我们?

• 一起工作伟大的人民要有所作为
• 合作令人兴奋项目开发创新解决方案
• 前雇主

我们给你提供什么?

• 灵活的工作环境
• 长期职业发展
• 放眼全球，本地化工作

我们致力于培养一支能够反映多样性的社区我们在其中运作和服务。哈奇是一家机会均等的雇主，不考虑申请人的年龄、种族、肤色、国籍、公民身份、宗教、信仰、性别、性取向、婚姻状况、残疾或任何其他受保护的状况。如果您有任何住宿要求，请告诉我们。我们将根据适用的当地法律尽力满足您的需求。

为了考虑任何就业申请，我们将不得不处理您的个人信息。

2013年第4号《个人信息保护法》(POPIA)规定，在处理他人的个人信息时，必须以合法和透明的方式收集、保留、传播和使用个人信息。

为了实现这一权利，我们有义务向您提供与处理您的个人信息有关的一些详细信息。这些细节都藏在舱门下面人事处理通知，可在哈奇网站上查阅://www.blogandtalk.com/About-Us/Privacy-Statement-South-Africa,这人事处理通知请您下载阅读。