可持续发展主要

请求ID:87472

工作范畴:环境

地点:布里斯班，昆士兰，澳大利亚

加入一家致力于通过积极的变革来追求更美好世界的公司。拥有超过65年的业务和技术专长矿业，能源,基础设施,我们的10000年的同事在150个国家孜孜不倦地为改善我们所经营的行业而努力。凭借安全、创新和可持续的实用解决方案，我们立足本地，放眼全球。你是否正在寻找机会加入一个致力于保持卓越的多元化专业团队?我们期待收到您的来信。

我们的环境服务组(ESG)为我们的客户提供以下专业知识气候变化环境评价与管理、噪声与振动、社会影响管理、可持续发展设计、水资源等。在你们的帮助下，我们可以建造非凡的东西，使它们共存，并使当地社区和栖息地受益。

这个角色的主要目标是:

• 在提供Hatch可持续发展服务方面发挥领导作用。
• 确保向项目团队和客户提供高质量的战略和运营可持续性结果。
• 提供广泛的可持续发展主题的专业知识。
• 作为值得信赖的顾问，建立客户和内部关系。

这些目标的实现将得益于对可持续发展的热情，以及强大的沟通和协作技能，并采取创新的方法来寻找具有挑战性的问题的解决方案。

主要职责:

• 为重大项目、客户和多学科项目团队提供有关可持续发展主题的技术专业知识和监督。
• 在一系列环境中提供持续的技术支持，通过以下方式实现相关的可持续发展目标和义务:
  • 确定并实施可持续发展计划。
  • 运用循环经济原则，优化资源和材料。
  • 提高对气候风险问题和气候适应性设计实践的认识。
  • 确定降低能源强度和隐含碳排放的机会。
  • 确保符合法规或合同的可持续性要求。
  • 根据联合国可持续发展目标、国际金融公司、SBTi、GRI、DJSI和SASB等全球或当地可持续发展框架管理提交的文件。
  • 管理基础设施可持续发展委员会(ISC)设计和竣工评级或其他行业特定评级的交付。
  • 与关键项目职能部门合作，实现可持续发展要求。
• 管理与可持续发展相关的项目可交付成果，包括设计报告和管理计划。
• 通过及时和高质量的建议和服务加强与关键客户的关系。
• 就相关法规要求、立法、可持续发展框架和行业最佳实践提供专家建议。
• 成为积极主动的环境和可持续发展文化的关键影响者。
• 领导可持续发展管理体系的开发和实施。

• 领导整个企业的可持续发展知识共享计划。
• 协调和指导环境和可持续发展的员工。

经历及教育背景

• 可持续发展、工程、环境工程或相关专业毕业。
• 至少12-15年相关工作经验。
• 具有为大型项目提供可持续发展服务的经验。
• 具备识别、评估和实施可持续发展机会的能力。
• ISAP认证和提供ISC评级的经验将受到高度重视。

为什么要加入我们?

• 一起工作伟大的人民为了有所作为
• 合作让人兴奋项目开发创新的解决方案
• 前雇主

我们能为你提供什么?

• 灵活的工作环境
• 长期职业发展
• 放眼全球，立足本地

没有满足每一个要求?你不需要。在Hatch，我们正在建设一个多元化、包容性的工作场所，以促进创新。如果你对这个职位感兴趣，我们鼓励你申请，即使你过去的经历与我们列出的技能并不完全一致。

作为公认的“性别平等首选雇主”(WGEA)和“机会均等雇主”，我们致力于在我们的每个工作地点培养一支反映性别平等的员工队伍多样性的社区我们在其中运作。在澳大利亚，这包括支持和鼓励灵活的工作场所和全面的福利提供。如果您有任何特殊需求，请与我们讨论，我们将尽最大努力满足您的要求。